Activités principales
Pilotage et mise en œuvre de la politique régionale de santé :

• En externe : accompagner et développer l’accès de l’offre d’accompagnement et de soins en santé mentale ; accompagner les transformations (notamment les plus complexes) et piloter la politique d’investissement et les principaux projets
• En interne : impulser l’efficience de l’organisation de la direction (notamment structuration des SI, RH, …) ; piloter des projets transversaux et assurer la consolidation de la direction (enjeux, mise en œuvre des plans d’actions) avec le concours des départements et des missions
• Piloter les enveloppes financières dans son champ d’intervention et allouer les ressources de façon équitable ; veiller à réduire les inégalités
• Assurer le suivi des indicateurs sur l’offre et l’évaluation des politiques de l’autonomie (PA-PH)
• Assurer le suivi des indicateurs sur l’offre en santé mentale
• Assurer le lien avec les fédérations et représentants désignés
• Animer la démocratie sanitaire en lien avec la direction générale et gérer les instances dédiées à son champ d’activités (Commission spécialisée médico-sociale et groupe santé mentale de la CRSA)
• Assurer les interfaces avec le niveau national (DGCS, CNSA) et avec les autorités de contrôle d’inspection dans son champ (IGAS, CRC, Cour des Comptes, DRFIP)
• Contribuer à l’évaluation des directeurs
• Participer à l’élaboration et à l’actualisation du projet régional de santé et des plans d’actions régionaux
• Piloter, coordonner et évaluer les orientations et priorités de la politique régionale de santé
• Contribuer à la gestion de crise et des situations sanitaires exceptionnelles avec le niveau régional et territorial
• Préparer et suivre les dossiers d’hospitalisation sans consentement sur tous les départements de la région et assurer le secrétariat des commissions départementales des soins psychiatriques

Management et encadrement des équipes de la DASM

• Piloter l’activité, définir les objectifs, en veillant à l'adéquation des modes de gestion, des moyens et des ressources ; évaluer les résultats
  
  
• Fédérer les équipes autour du projet d'agence et du projet de service de la direction
• Veiller au développement des compétences et des performances collectives et individuelles dans un cadre favorisant la qualité de vie et les conditions de travail
• Impulser et conduire les changements permettant d’inscrire l’agence dans une dynamique de développement de son offre de services

Cadre de direction, engagé sous contrat COMEX, vous possédez une solide expérience en management, dans la gestion des soins, du médico-social, dans le pilotage d'un système de santé ou vous occupez un emploi fonctionnel dans une collectivité territoriale. Vous disposez d’une vision stratégique sur les problématiques de santé publique et en particulier celles couvrant le champ de compétences de la DASM. Vous savez trouver des solutions innovantes dans un cadre qui territorialise l’action de l’Etat.
Dans les compétences attendues, vous disposez d’un excellent relationnel et vous savez animer et fédérer des réseaux d’acteurs.
Vous êtes à l’aise dans un environnement sous contrainte et savez gérer les situations complexes. Le poste implique une grande capacité de travail et une maîtrise de la gestion de projets. Vous avez une appétence pour la stratégie financière. Vous savez travailler avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes. Vous êtes convaincue de la nécessité d’évaluer les politiques publiques et de mesurer le service rendu des actions.

Participation au dispositif d’astreinte

Astreintes exceptionnelles liées aux évènements sportifs nationaux et internationaux (circuit de la Sarthe)

Mobilisation en situation de crise sanitaire, tous domaines confondus

Déplacements réguliers