Finalité et missions principales du poste

Vous appuyez le Directeur dans ses fonctions de pilotage de l’offre de soins, de définition des objectifs stratégiques de la Direction et à leur déclinaison dans les territoires en appui des délégations territoriales de l’ARS et en accompagnement des acteurs, établissements, institutions, élus et usagers.

Vous assurez la suppléance du Directeur de l’Offre de Soins en son absence.

Vous animez le pôle appui de la Direction.

Activités principales / Tâches

Appuyer le Directeur dans le pilotage de la Direction de l’Offre de Soins

• Définition de la stratégie régionale de santé
• Suivi de leur déclinaison dans les territoires
• Suivi de la conduite des missions et projets portés par la Direction
• Mise en valeur des résultats des plans d’action

Superviser ou piloter des projets complexes ou sensibles confiés à la Direction

• Programmation et suivi de la consommation du Fonds d’Intervention Régional (FIR) DOS
• Déclinaison de plans nationaux…

Piloter des projets transverses au sein de la Direction de l’Offre de Soins dans un contexte de décloisonnement des politiques sanitaires et des acteurs.

Favoriser le pilotage interne de la direction

• Suivi RH de la Direction
• Veille sur le développement des compétences et des performances collectives et individuelles
• Impulsion de nouvelles méthodes de travail
• Contribution à la communication interne

Assurer l’intérim du Directeur en son absence

• Participation au CODIR de l’ARS
• Représentation de la Direction
• Management des responsables de Département…

De formation supérieure dans le domaine de la santé, vous possédez une excellente connaissance générale du système de santé, du positionnement de l’ARS et avez une appétence pour répondre aux besoins des territoires.

Vous possédez une expérience confirmée en management et conduite de projet complexe.

À l’aise dans le développement de collaborations et dans la prise de responsabilités, vous favorisez les échanges, recherchez des solutions, et faites preuve d’agilité et de réactivité.

Le sens de l’organisation et l’esprit d’équipe sont au cœur de votre approche : vous appréciez le travail collaboratif et savez mobiliser les ressources pour atteindre les objectifs.

Poste ouvert aux titulaires niveaux 8 ou 9 selon profil (convention organisme SS) selon profil et fonctionnaires de catégorie A, ou CDD de droit public de 3 ans pour les non titulaires

Participation à un système d’astreinte sur la base du volontariat

Participation éventuelle au Programme régional d’inspection, contrôle, audit (PRICA), pour les profils habilités

Participation à la gestion de crise

Participation à un ou plusieurs réseaux collaboratifs (dont les périmètres sont en cours de stabilisation)

Prise de poste entre février et mai 2026