Finalité du poste
Vous serez en charge d’accompagner et d’impulser la transformation de l’offre, en lien avec les délégations territoriales (DT) et les autres directions de l’ARS, afin de mieux répondre aux besoins du territoire et de permettre des parcours de qualité pour les usagers.

Il vous sera demandé de :

-Accompagner les acteurs d’un territoire de santé dans une approche pluridimensionnelle et prospective, en mobilisant les différents leviers (contractuels, financiers…). Vous exercerez ses missions avec l’appui des analystes financiers, des médecins et chargés de projets référents des thématiques sur l’offre sanitaire.

-Contribuer à la consolidation de la vision 360° des groupements hospitaliers de territoire (GHT).

-Disposer de compétences généralistes et polyvalentes et bénéficie d’un accès à l’expertise en interne à la DOS sur les sujets techniques complexes. 

-Gérer, en sus de votre portefeuille d’établissements, un certain nombre de thématiques en lien avec la stratégie de transformation de l’offre ou dans le champ de la performance et de l’innovation.

Dans votre champ de compétences, vous apporterez également  selon les besoins et priorités - conseil, analyse et expertise en appui le cas échéant des autres départements/directions et en articulation avec les chargés de mission relations acteurs/territoire  ainsi que les chargés de projets, médecins et pharmaciens sur l’offre de soins

Activités principales
Accompagner les établissements de santé d’un territoire dans la transformation de l’offre, dans une approche pluridimensionnelle (prévention, parcours et organisation de l’offre sur le territoire, vision budgétaire et financière, qualité et performance, gouvernance, RH…), notamment :
- Élaborer des CPOM, conduite du dialogue de gestion ;
- Suivre la trajectoire des opérateurs et consolidation de la vision 360° avec l’appui des analystes financiers ;
- Suivre des projets des acteurs.

Assurer la coordination régionale des thématiques « permanence des soins en établissement de santé (PDSES) », « contractualisation (CPOM) » et « coopération des établissements de santé ».

Co-animer, en lien avec le médecin référent et les directions territoriales, la thématique « ordonnancement territorial » (gestion des lits) et « tensions hospitalières ».

Sur les thématiques dont vous serez pilote, vous pourrez être amené(e) à :
- Proposer, avec l’appui d’un gestionnaire de dossier, un cadre méthodologique et réglementaire, et des outils à décliner dans les territoires ;
- Conduire des diagnostics, animer/participer à des groupes de travail, mettre en œuvre des plans d’actions, en rendre compte à la direction ;
- Produire des analyses et consolider la vision régionale (synthèse, analyse des indicateurs…) ;
- Assurer une veille et être l’interlocuteur régional sur la thématique en interne, vis-à-vis des partenaires externes et du niveau national ;

Vous possédez une excellente connaissance générale du système de santé et du positionnement de l’ARS.

Votre formation et/ou votre parcours professionnel vous ont permis d’acquérir des compétences en matière d’organisation et de fonctionnement des établissements de santé et/ou de suivi de leur activité.

Vous maîtrisez la conduite de projets, vous êtes à l’aise dans le développement des collaborations et dans le traitement de données.

Doté.e de solides capacités d’organisation, vous avez le sens des responsabilités et un goût prononcé pour le travail en équipe.

Contributions attendues aux groupes projet, activités transverses
Participation aux réseaux collaboratifs et travaux transversaux ARS en lien avec votre champ d’intervention.

Contributions particulières d’exercice
Participation sur la base du volontariat au dispositif d’astreintes administratives

Participation éventuelle au Programme régional d’inspection, contrôle, audit (PRICA), pour les profils habilités.

Participation à la gestion de crise

Des déplacements en région Pays de la Loire et Paris à prévoir.

Poste ouvert aux titulaires niveaux 6-5C expérimenté (convention organisme SS) selon profil et fonctionnaires de catégorie A, ou CDD de droit public de 3 ans pour les non titulaires.