Accompagner les organismes gestionnaires du Maine-et-Loire sur leur évolution et leur transformation, dans une approche pluridimensionnelle (prévention, parcours et organisation de l’offre sur le territoire, vision budgétaire et financière, qualité et performance, gouvernance, RH…) :

• -conduite du dialogue de gestion (bilan CPOM, revue de l’offre) en lien avec le chargé de projet supervision financière
• suivi de la trajectoire des opérateurs par rapport aux objectifs CPOM et consolidation de la vision 360° avec l’appui du gestionnaire analyste
• appui à la Direction Territoriale sur les restructurations, autorisations, consolidation de la vision territoire.
• suivi des projets des acteurs en lien avec la DT (prisme expertise)

Animer ou contribuer à différentes thématiques relatives à l’amélioration du parcours des personnes âgées :
Réforme des SAD :

• Mettre à jour l'ensemble des arrêtés d'autorisation de SAD mixtes après instruction des dossiers d'autorisation déposés 
• Travailler à l’organisation des visites de conformité des nouveaux SAD mixtes autorisés à compter de janvier 2026 (process à déterminer en lien avec les 5 DT et 5 CD) 
• Contractualiser avec les SAD constitués en EJ unique au 1er janvier 2026
• Procéder à une première évaluation de la mise en œuvre de la réforme des SAD (actualisation des cartographies SAD mixtes, articulation avec les autres dispositifs du territoire : CRT, ESA…) 
• Poursuivre le pilotage des Comités de Suivi Régionaux réunissant les 5 DT et les 5 CD
• Appuyer les DT sur la mise en œuvre de la réforme et notamment sur les aspects règlementaires et situations bloquantes   

Mesures domiciles :

• Mettre en œuvre le plan pluriannuel de renforcement du territoire régional en places de soins infirmiers à domicile via la procédure des ENI (actualisation des outils d’aide à la décision pour les DT)
• Participer à la mise en œuvre du PMND 2025-2030 en renforçant les territoires en ESMND (équipes spécialisées MND)
• Articuler la stratégie de renforcement en ESMND avec la mesure relative au renfort des SAD en temps de psychologues

Conduire l’expérimentation relative à l’évolution du forfait soin dans les Résidences Autonomie (RA) en lien avec le conseil départemental du 49

• Alimenter le diagnostic existant, animer des groupes de travail,
• Elaborer un cahier des charges encadrant le forfait soin des RA ainsi qu’un rétroplanning des actions à conduire
• S’inscrire dans une stratégie d’influence commune en s’appuyant sur le modèle angevin comme référence à valoriser auprès du national

Participer à l’évaluation des actions conduites au sein des territoires et porter au niveau national les faits probants et stratégies d’influence nécessaires :

• conduire l’évaluation des actions engagées à chaque fois que nécessaire et en tirer des enseignements
• communiquer sur les actions probantes

Votre connaissance du secteur personnes âgées et votre maitrise du mode projet constituent de réels atouts sur ce poste.

Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous êtes à l’écoute et faites preuve d’initiative.

Vous appréciez le travail en équipe et avez la capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs.

Participation à un système d’astreinte sur la base du volontariat

Participation éventuelle au Programme régional d’inspection, contrôle, audit (PRICA), pour les profils habilités

Participation à la gestion de crise

Déplacements en région à prévoir nécessitant d’être titulaire du permis B.