Finalité et missions principales du poste
Mise en œuvre de la stratégie régionale Handicap :
- Mobiliser dans les thématiques en responsabilité, la dynamique du plaidoyer afin de valoriser les faits probants issus des territoires ligériens dans une stratégie de participation active à la définition des stratégies et/ou plans nationaux.
- Mobiliser les différents leviers comme les Contrats d’Objectifs et de Moyens, le régime des autorisations...
- Exercer ses missions en collaboration étroite avec le gestionnaire analyste en charge du suivi de l’organisme gestionnaire et les chargés de projet « allocation de ressources ».

Accompagnement des acteurs dans leur stratégie d’amélioration de leur performance :

- Accompagner l’offre, en articulation avec les délégations territoriales de l’ARS, afin de mieux répondre aux besoins sur les territoires et favoriser, au mieux, l’inclusion en milieu ordinaire.

Activités principales
Appuyer les Délégations territoriales de manière générale sur :
- Les restructurations,
- Les autorisations,
- La consolidation de la vision territoire,
- Le suivi des projets des acteurs
Liste non exhaustive
Accompagner les organismes gestionnaires dans leur évolution et leur transformation, dans une approche pluridimensionnelle; notamment :
- Négociation des CPOM des opérateurs médico-sociaux d’un territoire, conduite du dialogue de gestion en coordination avec le conseil départemental.
- Suivi de la trajectoire des opérateurs par rapport aux objectifs CPOM et consolidation de la vision 360° avec l’appui du gestionnaire analyste
Animer des thématiques relatives au parcours de l’emploi et de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, notamment :
- Conduire des actions en lien avec les partenaires, animer des groupes de travail, en rendre compte à la direction, mettre en œuvre des appels à projets
- Produire des analyses et consolider la vision régionale
- Animer les relations partenariales régionales (partenaires institutionnels comme le conseil régional, la DREETS, AGEFIPH, CARSAT, FIPHFP ; représentants d’ESMS ; représentants d’usagers) et assure l’interface avec les acteurs nationaux (DGCS, CNSA…),
- Apporter l’expertise thématique au sein des tables tactiques Handicap territoriales et participer à la définition des priorités départementales dans ce cadre.
Les thématiques du champ de l’emploi et de l’insertion professionnelle sont particulièrement les suivantes : le suivi du PRITH auprès des partenaires, la transformation de acteurs ESRP-ESPO, le suivi du Plan de transformation des ESAT (FATESAT), l’organisation annuelle de l’opération Duoday, suivi du dispositif « un Avenir après le travail », le déploiement de la Formation accompagnée…

Mission ponctuelle : Répondre à des missions ponctuelles à l’initiative directe de la DASM. Ces dernières feront systématiquement appel à une lettre de mission qui précisera la commande, les objectifs de résultat visés et les échéances.

Votre connaissance du secteur handicap et votre maitrise du mode projet constituent de réels atouts sur ce poste.

Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous êtes à l’écoute et faites preuve d’initiative.

Vous appréciez le travail en équipe et avez la capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs.

Contributions particulières d’exercice
Déplacements en région/national à prévoir nécessitant d’être titulaire du permis B

Participation au Programme régional d’inspection, contrôle (PRICA) pour les profils habilités

Participation à un système d’astreinte sur la base du volontariat

Participation à la gestion de crise

Réponse à des missions ponctuelles faisant l’objet de lettres de missions

Possibilité de participer à des réseaux collaboratifs internes

Poste ouvert aux titulaires niveaux 5C/6 (convention organisme SS) selon profil et fonctionnaires de catégorie A, ou CDD de droit public de 3 ans pour les non titulaires.