Finalité et missions principales du poste

Vous déclinez des projets transversaux à l’échelle de la Direction territoriale de la Mayenne. Ces projets appuieront la déclinaison territoriale du Projet régional de santé (PRS) en cohérence avec les stratégies territoriales, les besoins du territoire de vie et de santé, en lien avec l’ensemble de l’équipe de la DT 53.

Par son action, vous apportez un appui au pilotage de l’action de la direction territoriale pour soutenir le déploiement de projets de territoires. Les missions sont évolutives au regard du déploiement des projets, des priorités, actualités et évolutions des besoins du territoire.

Activités principales

Appui à la déclinaison de la stratégie d’accès aux soins sur le territoire de Laval Agglomération :

• Soutenir la stratégie de performance des établissements de soin sur le territoire ;
• Décliner la stratégie d’accès au soin ;
• Décliner et accompagner les projets de soins et de parcours en santé sur le territoire ;
• Favoriser l’expérimentation et l’innovation en santé.

Pilotage et suivi de dispositifs départementaux :

• Déployer la stratégie école inclusive ;
• Piloter et suivre les dispositifs de coordination des parcours : Communauté 360, Dispositif d’appui à la coordination … ;
• Soutenir la déclination du Service public départemental de l’autonomie ;
• Piloter le suivi des situations individuelles handicap complexes.

Déploiement de projets transversaux :

• Piloter et coordonner les projets transversaux ;
• Déployer et accompagner la mise en œuvre opérationnelle ;
• Animer la collaboration et conduire le changement ;
• Assurer le suivi, l’évaluation et l’amélioration continue.
• Assurer la communication et la coordination auprès de l’équipe de la Direction territoriale.

Premiers projets envisagés : Appui au déploiement du groupement territorial social et médico-social (GTSMS), déploiement de la stratégie d’accès aux soins sur le département, création d’un service de repérage précoce …

Ces projets sont évolutifs au regard de l’avancement des projets, des priorités, actualités et évolutions des besoins du territoire (revue des missions tous les 6 mois).

Vous possédez une connaissance approfondie du milieu de la santé publique et des politiques sanitaires et médico-sociales. Vous avez une réelle appétence pour la conduite de projet, l’accompagnement et la mise en réseau de partenaires. Vos capacités d’animations, votre aisance relationnelle, votre esprit d’équipe et votre sens de la diplomatie sont de véritables atouts.

Poste ouvert aux titulaires niveaux 6 ou 7 selon profil (convention organisme SS) et fonctionnaires de catégorie A, ou CDD de droit public de 3 ans pour les non titulaires (30à 40K€ selon profil – Fourchette de rémunération indicative).

Contributions particulières d’exercice
Participation à un système d’astreinte sur la base du volontariat

Participation éventuelle au Programme régional d’inspection, contrôle, audit (PRICA), pour les profils habilités

Participation à la gestion de crise

Déplacements réguliers, éventuellement sur horaires atypiques

Permis B exigé

Principe de subsidiarité dans la prise de décision