Missions de la direction
La Direction Territoriale constitue le point d’entrée principal des partenaires locaux et acteurs de santé sur son territoire, et accompagne le changement défini dans le Projet Régional de Santé et la stratégie nationale de santé sur le territoire. Dans ce cadre, ses missions sont :

-          Porter une vision intégrée, transversale et systémique des enjeux du territoire 

-          Impulser et co-construire avec les acteurs au niveau infra-départemental des réponses facilitant les parcours de vie et de santé des populations ; 

-          Promouvoir des environnements et des comportements favorables à la santé. 

Elle suscite et/ou accompagne les projets innovants ou expérimentaux du territoire. 

La direction territoriale de la Mayenne anime les instances de démocratie en santé et anime d’autres instances de niveau départemental ou infra-territorial. Elle pilote la sécurité sanitaire et environnementale et est en première ligne pour la gestion de crise et la gestion des situations sanitaires exceptionnelles.

Finalité et missions principales du poste
Assister la Directrice et son Adjoint dans l’organisation quotidienne de leur travail et contribuez au bon déroulement des activités de la direction territoriale.

Assurer l’interface entre les différents partenaires et institutions. 

Organiser et coordonner des informations parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la direction.

Vous intégrez une équipe constituée de 2 assistantes, dans un esprit de continuité de service.

Activités principales

Organiser, optimiser et planifier l’activité de la Direction Territoriale: 

-       Anticiper, organiser et préparer l’activité de la Directrice et du Directeur adjoint 

-       Gestion des messageries, des agendas et de BAL fonctionnelle

-       Assurer l’interface entre les différents partenaires et institutions 

-       Veille et coordination sur les échéances stratégiques et les contributions nécessaires (professionnels de la DT, directions du siège…)

-       Organiser les réunions, rendez-vous et déplacements

-       Constituer les fonds de dossier et les tenir à disposition 

-       Evaluer, signaler et orienter les urgences

-       Rédiger et diffuser les relevés de décisions, comptes rendus

-       Développement d’actions à destination des équipes visant à améliorer la qualité de présentation des documents 

-       Valorisation de la lisibilité de la direction territoriale (rapport d’activités, fiches de communication…)

Assurer le secrétariat de Direction 

-       Accueil téléphonique, orientation des interlocuteurs et des appels 

-       Enregistrement et suivi du courrier

-       Accueil physique des rendez-vous

-       Réservation des salles et autres ressources

-       Rédaction de courriers

-       Classement et archivage

-       Suivi logistique (gestion des fournitures, moyens matériels…)

Assurer la continuité des activités de l’assistante du département Parcours pendant ses absences

Vous possédez une expérience significative réussie en qualité d’assistant(e) de direction.

Vos qualités relationnelles et votre sens du service sont des atouts incontournables dans ce poste.

Vous disposez d’une grande agilité dans le traitement de l’information, d’une capacité d’adaptation et avez la capacité à trouver des solutions rapidement.

Poste ouvert aux titulaires de catégorie B, agents Ucanss de niveau 4 ou 5a ou CDD de droit public de 3 ans pour les non titulaires.

Participation à un système d’astreinte sur la base du volontariat.

Participation à la gestion de crise, sur la base du volontariat.

Participation ponctuelle à l’organisation de journées ou de forums.