Santé - Conseillère / conseiller technique profess. santé publique
Finalité et missions principales du poste
Affecté-e au pôle ressources médicales, vous contribuez à renforcer et à fiabiliser les processus de gestion et d’instruction des dossiers tout en intégrant les dimensions de transformation portées par l’Agence au bénéficie de l’attractivité des métiers et des territoires.
Rattaché.e au responsable de département RHS, vous participez à la continuité et au bon fonctionnement du département.
Activités principales / Tâches
Gérer les dossiers relatifs aux ressources humaines médicales :
- Instruire les dossiers relatifs aux procédures d’exercice, notamment le suivi des ouvertures de postes destinés aux lauréats des Epreuves de vérification de connaissances (EVC),
- Suivre les procédures de choix et les affectations au sein des établissements
- Suivre la gestion des affectations des Praticiens à Diplôme Hors Union Européenne (PADHUE),
- Organiser et suivre les procédures relatives aux comités médicaux,
- Gérer et suivre les demandes d’activité libérale des praticiens,
- Instruire les demandes de contrats spécifiques (motifs 2) en lien avec des difficultés particulières de recrutement ou d’exercice de praticiens
- Suivre les dossiers liés à la politique RH et à l’accompagnement des besoins des territoires : déploiement des postes de chefs de cliniques territoriaux, postes d’assistants partagés entre établissements,
Participer au suivi des projets relatifs à l’attractivité :
- Participer au déploiement des mesures relatives à la gestion de crise : participer à l’élaboration de mesures, suivre les instances, participer à la formalisation des plans d’actions, en lien avec les délégations territoriales,
- Participer à la gestion des comités en lien avec la politique RH, notamment sur le volet attractivité : comités de concertation, réunions institutionnelles en lien avec la mise en œuvre de mesures d’attractivité : régimes de primes, etc…
Apporter une expertise juridique et de conseil :
- Suivi et instruction des situations individuelles,
- Communiquer sur les questions relatives aux ressources médicales du système de santé, vers les Délégations Territoriales, structurer une information pratique à destination des établissements ou public concerné, en assurer la mise à jour
- Rédiger des conventions de partenariats, des contrats en lien avec nos partenaires (financements de projets, de postes…)
Participer au suivi financier des mesures mises en œuvre :
- Suivi des postes d’assistants partagés
- Suivi des projets financés.
Vous avez une réelle appétence pour la gestion des ressources humaines au sein du système de santé et une connaissance des statuts du personnel médical.
Doté de solides capacités d’organisation et d’une bonne assise juridique, vous maitrisez les outils informatiques.
Votre sens des responsabilités, du travail en équipe et votre goût pour les missions polyvalentes seront des atouts indéniables pour mener à bien le poste.
Vous disposez d’une expérience sur une fonction similaire.