Finalité et missions principales du poste

Contribuer au pilotage de la Direction Territoriale et à la mise en œuvre de ses missions.

Représenter la Direction Territoriale en interne et externe et suppléer la directrice en son absence : CODIR, représentations, communications, lien avec les autorités préfectoral

Participer à la définition des objectifs stratégiques et à leur déclinaison en plans d’action.

Contribuer au management fonctionnel de la Direction Territoriale et assurer un rôle d’appui auprès de l’ensemble de l’équipe.

S’impliquer dans le renforcement da territorialisation de l’action de l’Agence en impliquant les Directions du siège.

Contribuer à la mise en œuvre sur le territoire de la politique régionale de santé en l’adaptant au contexte et stratégies locales.

Gérer des dossiers spécifiques confiés par la Directrice 

Activités principales / Tâches

Piloter les dossiers stratégiques d'actualité, ou projets transversaux  :

- Assurer l’organisation territoriale et la transformation de l’offre en psychiatrie et pédopsychiatrie

- Piloter avec la Directrice, les situations de tensions sur l’offre de soins

- Gérer les relations avec les représentations des professions de santé et les ordres professionnels

- En appui au Département Parcours, gérer les relations avec l’ADOPS (association départementale pour l'organisation de la permanence des soins) et assurer le suivi du bon fonctionnement de la PDSA (permanence des soins ambulatoires).

Contribuer au pilotage et au management de la Direction Territoriale :

- Animer les réunions d’équipes et apporter un appui aux agents de la Direction Territoriale sur les dossiers et projets complexes

Participer à la co-construction des politiques territoriales de santé à l'échelle départementale en lien avec les institution et partenaires, autorité préfectorale et élus :

- Représenter l’ARS dans les manifestations publiques, réunions

- Faciliter les relations avec les professionnels de santé du territoire

Assurer l’intérim de la Directrice en son absence 

Vous possédez une expérience significative réussie sur des fonctions de management d’équipe avec une dimension d’accompagnement au changement.

Doté.e d’une solide connaissance et d’un intérêt affirmé pour les politiques de santé publique, vous maitrisez le pilotage de projets complexes.

Vous êtes motivé.e par le travail en proximité, l’innovation et la co-construction.

L’expérience de l’animation territoriale et du lien avec les élus et autres partenaires seront des atouts pour le poste.

Un parcours avec une valence en santé ou santé publique serait un plus, y compris un profil de professionnel de santé ou ex professionnel de santé.

Poste ouvert aux titulaires niveaux 8 ou 9 (convention organisme SS) selon profil et fonctionnaires de catégorie A, ou CDD de droit public de 3 ans pour les non titulaires

- Membre du comité de Direction de la Direction Territoriale

- Déplacements réguliers, éventuellement sur horaires atypiques pour s’adapter aux horaires des partenaires

- Participation à un système d’astreinte sur la base du volontariat

- Participation éventuelle au Programme Régional d’Inspection et de Contrôle pour les profils habilités

- Mobilisation en situation de crise sanitaire, tous domaines confondus