Dans le champ de la lutte contre l’habitat indigne (0,75 ETP)

• Contribuer à la stratégie de prévention et de gestion des risques
• Réaliser une évaluation sanitaire de logement
• Mettre en œuvre et suivre les procédures administratives, sous supervision de l’IES HEC départemental et en tant que de besoin du référent LHI
• Participer aux instances opérationnelles et d’animation avec les partenaires (PDLHI, PD2H, OPAH, PIG…)
• Participer aux ateliers techniques régionaux en interne LHI
• Renseigner et utiliser SI-Santé Habitat

Dans le champ des signaux Habitat Espaces clos (0,1 ETP)

• Assurer la réponse de 1ère ligne aux signaux « bâtiment santé » dans le département avec l’appui des référents régionaux en tant que de besoin
• Réaliser une évaluation sanitaire d’un habitat ou espace clos, proposer des mesures de remédiation et mettre en œuvre si nécessaire de procédures administratives
• Réaliser des inspections/contrôles (réactifs ou programmés)
• Renseigner le SIVSS
• Assurer la continuité interdépartementale en tant que de besoin
• Rétro-informer l’IES référent Signaux, en charge de l’appui à la gestion des situations

Hygiène générale et grands rassemblements (0,05 ETP)

• Gestion des plaintes liées aux mesures d’hygiène générale
• Instruction des dossiers liés aux grands rassemblements

Prévention environnement extérieur (0,1 ETP) – Périmètre départemental

• Gestion Ambroisie, berce (voire chenilles processionnaires) : participer à la définition du plan régional de lutte contre l’ambroisie, suivre les zones d’implantation de l’ambroisie (et berce) et les actions de lutte mises en place
• Pollens, allergie : suivre les dispositifs de surveillance des pollens : participer à la réunion annuelle de suivi des Pollinariums sentinelles du département
• Risques auditifs : Présenter les enjeux des risques auditifs, les outils de l’ARS (tête acoustique, exposition, indicateur de bruit), accompagner la mise en œuvre d’actions de prévention locales
• Lutte Anti Vectorielle (LAV) : organiser des actions de mobilisation sociale en lien avec des collectivités, présenter les enjeux santé, et les mesures préventives à mettre en place

Doté de solides capacités d’organisation et d’une bonne assise juridique, vous maitrisez les outils informatiques.

Votre sens des responsabilités, du travail en équipe et votre goût pour les missions polyvalentes seront des atouts indéniables pour mener à bien le poste.

Vous disposez d’une expérience sur une fonction similaire.

Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie b, ou CDD de droit public de 3 ans pour les non titulaires

Groupes régionaux en fonction des actualités et des besoins

Mobilisation possible en cas de situation sanitaire exceptionnelle, en appui, tous domaines confondus 

Participation à la gestion de crise