Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Statut du poste : Vacant

2026-6603 - 43-Assistant ou Assistante de Département H/F

Fri, 31 Jul 2026 10:35:02 Z

Métier : Accueil/Assistante / assistant d'un service
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Missions de la direction La Direction territoriale constitue le point d’entrée principal des partenaires locaux et acteurs de santé sur son territoire. Elle accompagne le changement défini dans le Projet Régional de Santé et la stratégie nationale de santé sur le territoire. Ses missions consistent à : - Porter une vision intégrée, transversale et systémique des enjeux du territoire ; - Impulser et co-construire avec les acteurs au niveau infra-départemental des réponses facilitant les parcours de vie et de santé des populations ; - Promouvoir des environnements et des comportements favorables à la santé. Elle suscite et/ou accompagne les projets innovants ou expérimentaux du territoire. La Direction territoriale de la Loire Atlantique anime les instances de démocratie en santé et d’autres instances de niveau départemental ou infra-territorial. Elle contribue à la gestion de crise et des situations sanitaires exceptionnelles. Finalités et missions Contribuer à la gestion du secrétariat de la Direction territoriale, principalement du département Parcours, au sein d’un secrétariat intégré. Apporter un appui opérationnel et technique à l’équipe du Département Parcours. Positionnement - Secrétariat intégré, principalement pour le département Parcours - Interface privilégiée entre la Directrice adjointe - Responsable de Département, les Chargés de développement territorial, la Direction, les services internes et les partenaires externes - Remplacement ponctuel de l’Assistante de Direction Activités principales Assurer un rôle de point d’entrée du Département Parcours : o Assurer l’accueil téléphonique et physique des interlocuteurs internes et externes o Gérer la boîte aux lettres fonctionnelle Parcours : tri, diffusion, priorisation des sollicitations et orientation vers les bons interlocuteurs o Mettre à jour les contacts et les outils dédiés (dont SI-CONTACT) o Structurer, actualiser et harmoniser l’arborescence, le classement et l’archivage des documents (papier et numérique) Apporter un appui organisationnel, technique et logistique à l’équipe Parcours : o Assurer un appui administratif et organisationnel auprès de la Directrice Adjointe - Responsable du Département Parcours : gestion de l’agenda, suivi des échéances et relances, organisation de réunions, séminaires de l’équipe Parcours, rédaction de comptes rendus, aide à la mise à jour régulière du projet de service o Apporter un appui administratif et logistique aux Chargé.es de développement territorial en santé o Préparer des dossiers, ordres du jour, recueil de réponses, aide à la conception des supports de présentation, contribution à la rédaction de notes de synthèse o Editer et mettre à jour des tableaux de bord et reporting, participer à leur conception o Contribuer à la circulation de l’information au sein du département et avec les partenaires. Remplacer ponctuellement l’Assistante de Direction en cas d’absence et contribuer à la continuité

Vous êtes motivé(e) par une fonction transversale au sein d’une équipe et possédez une expérience significative réussie sur des fonctions similaires. Vos qualités relationnelles, votre adaptabilité et votre sens du service sont des atouts incontournables dans ce poste. Vous savez faire preuve d'anticipation des besoins, d’organisation, d'initiative et êtes force de proposition.
Lieu : 17, Boulevard Gaston Doumergue - CS 56233 44262 Nantes Cedex 2

2026-6390 - 11-Gestionnaire RH H/F

Tue, 28 Jul 2026 13:57:06 Z

Métier : Ressources humaines/Chargée / chargé de la gestion prévisio des ress humaines
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Finalité et missions principales du poste Vous êtes référent.e des dispositifs de carrière et de rémunération des personnels de droit public et de droit privé. À ce titre et en binôme avec une collègue, vous assurez le déploiement et le suivi des campagnes de promotion, des dispositifs indemnitaires et de mesures salariales, dans le respect des textes réglementaires, conventionnels et des accords locaux applicables. Vous accompagnez les agents dans le cadre des concours et examens professionnels. Vous garantissez le respect des échéances et la diffusion de l’information interne relative aux campagnes et dispositifs RH. Par ailleurs, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique de développement des compétences et d’évolution des parcours professionnels. En étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe, vous participez à l’élaboration de l’offre de formation et à son déploiement. Activités principales Déployer les campagnes de promotion des fonctionnaires Participer à l’élaboration du rétroplanning de chaque campagne annuelle ; consolider les données relatives aux agents promouvables ; recenser et analyser les propositions Constituer les dossiers de proposition dans le respect des échéances ministérielles et locales Contribuer à la mise en œuvre du régime indemnitaire pour les agents de la fonction publique de l’Etat Veiller à l’actualisation de la cartographie des groupes de fonction RIFSEEP* pour chaque corps bénéficiaire au sein de l’agence, en lien avec la cartographie des emplois (*Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel) Être en veille sur les évolutions liées au RIFSEEP au niveau local et en lien avec le national  Assurer la gestion de l’indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE), indemnité principale du RIFSEEP (hors agents entrants) Etudier la situation IFSE des fonctionnaires en cas de mobilité interne, promotion ou fiche de poste substantiellement modifiée ; pré-compléter la notification indemnitaire Préparer et fiabiliser les données relatives à la campagne de réexamen de l’IFSE au titre de l’expérience en l’absence de changement de fonction ; recenser et analyser les propositions  Recenser et fiabiliser les taux d’atteinte des objectifs primables dans le cadre de la campagne annuelle relative au Complément Indemnitaire Annuel pour les fonctionnaires et Complément de Rémunération pour les contractuels ; solliciter les taux d’atteinte au gré des départs des agents en vue de leur paiement au moment de leur sortie Déployer les campagnes de mesures salariales des agents sous conventions collectives Participer à l’élaboration du rétroplanning de chaque campagne annuelle relative aux promotions et à l’attribution de points* de compétences (*mesure salariale individuelle visant à rétribuer la tenue globale du poste et l’accroissement des compétences) ; préparer et fiabiliser les données ; recenser et analyser les

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en ressources humaines, droit, gestion ou administration publique. Vous justifiez idéalement d’une expérience confirmée en gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique d’État, sur les domaines de la carrière et du régime indemnitaire. Vous savez mettre vos compétences en data RH au service de l’amélioration des processus, du pilotage RH et de la fiabilisation des données. Reconnu.e pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous êtes capable de gérer simultanément plusieurs activités aux rythmes différents.
Lieu : 17, Boulevard Gaston Doumergue - 44262 Nantes

2026-6579 - 41 - Ingénieur d’études sanitaires H/F

Fri, 24 Jul 2026 10:12:26 Z

Métier : Santé/Chargée / chargé de veille et de surveillance sanitaire
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE
Description du poste :
Finalité et missions principales du poste Mettre en œuvre des actions de prévention et de gestion des risques liés à l’habitat et aux espaces clos dans le cadre d’une vision globale intégrée « bâtiment-santé » (notamment plomb, légionnelles, amiante, radon…) Porter et coordonner la politique de promotion-prévention de la santé dans le domaine de la santé environnementale, pour agir favorablement sur les déterminants de santé et contribuer à la lutte contre les inégalités de santé. Dans ce cadre, les missions du poste déclinent au niveau départemental les objectifs du Pôle « Prévention en santé environnement et animation territoriale » (PREVAT) dans les champs des Bâtiment et habitat favorables à la santé. Contribuer à l’animation territoriale en Santé Environnement en lien avec les Chargé-es de développement territorial du département Parcours Activités principales Piloter la gestion des risques liés à l'habitat et aux espaces clos · Superviser et coordonner les actions de lutte contre l'habitat indigne à l'échelle départementale. · Assurer le suivi des signalements sanitaires et accompagner les techniciens dans le traitement des situations complexes. · Réaliser ou coordonner les évaluations sanitaires et proposer les mesures correctives adaptées. · Représenter l'ARS auprès des partenaires institutionnels et participer aux instances de pilotage territoriales. Animer l'expertise régionale sur la thématique amiante Assurer la veille réglementaire et scientifique. Élaborer et actualiser les procédures et référentiels. Accompagner la montée en compétences des professionnels du réseau. Coordonner les travaux avec les partenaires régionaux et contribuer aux bilans et études thématiques. Développer la prévention et l'animation territoriale en santé-environnement Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie régionale en santé-environnement. Développer et animer les partenariats avec les collectivités, associations et acteurs locaux. Participer aux Contrats Locaux de Santé (CLS) et intégrer les enjeux de santé environnementale dans les politiques territoriales. Accompagner et suivre les projets de prévention en faveur des populations les plus vulnérables. Promouvoir des bâtiments et habitats favorables à la santé · Intégrer les enjeux de santé dans les programmes et dispositifs locaux liés à l'habitat. · Développer des actions de prévention ciblées, notamment auprès des publics fragiles et de la périnatalité. · Construire et suivre des partenariats contribuant à l'amélioration des conditions de vie et de santé. Participer à la préparation et à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles • Contribuer aux travaux de planification sanitaire. • Décliner les dispositifs opérationnels sur le territoire. • Participer à la préparation et à la gestion des crises sanitaires.

Vous disposez d'une expérience en santé environnementale, habitat ou prévention des risques sanitaires et savez animer des partenariats ainsi que conduire des projets territoriaux. Vous souhaitez mettre votre expertise au service de la santé publique et de la qualité des environnements de vie.
Lieu : 17, Boulevard Gaston Doumergue - CS 56233 44262 Nantes Cedex 2
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6578 - 42 - Chargé ou chargée de mission relations acteurs territoires H/F

Fri, 24 Jul 2026 10:04:34 Z

Métier : Santé/Chargée / chargé de programmes de santé publique
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Vous accompagnez et impulsez la transformation de l’offre, en lien avec les directions territoriales (DT) et les autres directions de l’ARS, afin de mieux répondre aux besoins du territoire et de permettre des parcours de qualité pour les usagers. Vous accompagnez les acteurs d’un territoire de santé dans une approche pluridimensionnelle et prospective, en mobilisant les différents leviers (contractuels, financiers…). Vous exercez ces missions avec l’appui des analystes financiers, des médecins et chargés de projets référents des thématiques sur l’offre sanitaire. Vous contribuez à la consolidation de la vision 360° des groupements hospitaliers de territoire (GHT). Vous gérez, en sus de votre portefeuille d’établissements, un certain nombre de thématiques en lien avec la stratégie de transformation de l’offre ou dans le champ de la performance et de l’innovation. Dans son champ de compétences, vous apportez - selon les besoins et priorités - conseil, analyse et expertise en appui des autres départements/directions et en articulation avec les chargés de mission relations acteurs/territoires et offre de soins (dont médecins/pharmacien). Activités principales Accompagner les établissements de santé d’un territoire dans la transformation de l’offre, dans une approche pluridimensionnelle (prévention, parcours et organisation de l’offre sur le territoire, vision budgétaire et financière, qualité et performance, gouvernance, ressources humaines…), notamment : - élaboration des CPOM, conduite du dialogue de gestion ; - suivi de la trajectoire des opérateurs et consolidation de la vision 360° avec l’appui des analystes financiers ; - suivi des projets des acteurs. Animer, en lien avec le médecin référent et les directions territoriales, les dispositifs de parcours de soins des personnes âgées/personnes en situation de handicap (EMG, Astreinte gériatrique, dispositifs innovants) Contribuer à l’animation de la thématique « addictologie » dans le cadre de la transformation de l’offre de soins, en lien avec la Direction de l’Autonomie et de la Santé Mentale (DASM) et les directions territoriales. Sur les thématiques dont vous êtes pilote, vous pouvez être amené(e) à : - conduire des diagnostics, animer/participer à des groupes de travail, mettre en œuvre des plans d’actions, en rendre compte à la direction ; - produire des analyses et consolider la vision départementale et régionale (synthèse, analyse des indicateurs…) ; - assurer une veille et être l’interlocuteur régional sur la thématique en interne, vis-à-vis des partenaires externes et du niveau national ; - contribuer à la diffusion des connaissances et des informations, en interne et en externe ; - assurer le pilotage et le suivi des financements associés ; - conduire l’évaluation des actions engagées, contribuer à leur valorisation et proposer les évolutions nécessaires le cas échéant.

Vous possédez une excellente connaissance générale du système de santé et du positionnement de l’ARS. Votre formation et/ou votre parcours professionnel vous ont permis d’acquérir des compétences en matière d’organisation et de fonctionnement des établissements de santé et/ou de suivi de leur activité. Vous maîtrisez la conduite de projets, vous êtes à l’aise dans le développement des collaborations et dans le traitement de données. Doté(e) de solides capacités d’organisation, vous avez le sens des responsabilités et un goût prononcé pour le travail en équipe.
Lieu : 17, Boulevard Gaston Doumergue - CS 56233 44262 Nantes Cedex 2
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6500 - 37 - CDD - Gestionnaire de dossiers de financement exceptionnel H/F

Wed, 08 Jul 2026 08:32:22 Z

Métier : Gest. budgétaire/Gestionnaire budgétaire
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
Dans le cadre du dispositif exceptionnel mis en place par l'État à la suite de l'épisode de canicule de juin 2026, l'ARS Pays de la Loire est chargée d'instruire et de rembourser les dépenses engagées par les établissements et services médico-sociaux pour l'acquisition d'équipements de rafraîchissement destinés à protéger les personnes accompagnées et pour le financement les surcoûts RH. Vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle de ce dispositif pour les secteurs des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. À ce titre, vous assurez l'instruction administrative, le suivi et la fiabilisation des dossiers transmis à l'ARS, afin de garantir un traitement rapide, conforme et sécurisé des demandes de remboursement. Vous participez également au suivi de l'exécution financière du dispositif, à la production des éléments de pilotage et de reporting attendus, ainsi qu'à l'amélioration continue des processus mis en œuvre. Activités principales Dans le cadre du dispositif d’urgence relatif aux dépenses d'équipements de rafraîchissement des établissements et services médico-sociaux, vous serez en charge de : Participer à la mise en place et à l'adaptation du dispositif de remboursement ; Réceptionner, enregistrer et instruire les demandes des établissements ; Vérifier la conformité et l'éligibilité des dossiers (pièces justificatives, période concernée, nature des dépenses) ; Assurer le suivi des dossiers et gérer les échanges avec les établissements ; Alimenter, contrôler et fiabiliser les outils de suivi et tableaux de bord ; Contribuer au suivi des crédits mobilisés et à la préparation des opérations de remboursement ; Produire les remontées d'information et participer au reporting hebdomadaire ; Identifier les anomalies, alerter en cas de difficulté et proposer des améliorations du dispositif.

De formation Bac+2 à Bac+3 en gestion administrative, finances publiques ou politiques sanitaires et sociales, vous disposez idéalement d'une première expérience au sein d'une administration, d'un organisme public ou du secteur médico-social. Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous avez la capacité à gérer un volume important de dossiers dans des délais contraints. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et appréciez le travail en équipe. Votre capacité d'adaptation vous permet de vous approprier rapidement de nouvelles procédures et de nouveaux outils.
Lieu : 17, Boulevard Gaston Doumergue - CS 56233 44262 Nantes Cedex 2

2026-6501 - 38-Chargé ou Chargée de développement territorial H/F

Wed, 08 Jul 2026 07:43:51 Z

Métier : Santé/Animatrice territoriale / animateur territorial santé publiq
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Finalité et missions principales du poste Vous mettrez en œuvre les déclinaisons infra-territoriales du Projet Régional de Santé en cohérence avec les besoins des territoires de vie et de santé, en lien avec l’ensemble de l’équipe de la DT53 et avec l’appui des collègues du siège de l’ARS. Activités principales En tant qu’interlocuteur(trice) de 1er niveau de l’agence auprès des acteurs et partenaires de l’infra-territoire Du Pays de Mayenne et du Mont des avaloirs, vous devrez : - identifier, connaitre et mobiliser les acteurs et partenaires du territoire - promouvoir l’approche intégrée de la promotion de la santé et la connaissance des enjeux associés - être le contact référent de la Direction support pour son infra-territoire Dans le cadre de l’élaboration d’un diagnostic partagé de territoire, vous identifierez les enjeux du territoire et les besoins des populations ainsi que les leviers d’actions et les forces du territoire. Au regard des enjeux et besoins identifiés, vous contribuerez au programme d’actions territoriales opérationnelles, en lien avec la chargée de mission coordination : - décliner la stratégie des politiques de santé dans une approche infra départementale - porter, suivre et évaluer les réponses territorialisées de l’ARS : négociation, intégration et accompagnement de la contractualisation, en lien avec les directions métier - participer à la co-construction des politiques territoriales départementales Vous concourrez à la résolution de problème/crises complexes au sein d’établissements/structures (situations individuelles ou collectives, conflits sociaux…), en lien avec la direction concernée. Vous porterez l’adaptation du système de santé : - faire le lien, mettre les acteurs (et les Directions) en réseau pour faciliter la coordination, le travail collaboratif et mobiliser l’intelligence collective - piloter, accompagner et susciter des projets de transformation du système de santé (restructuration et innovation) Vous porterez également plusieurs thématiques au sein de l’ensemble du département (mode conduite de projet). Ces thématiques seront convenues à 6 semaines de la prise de poste. Participation éventuelle à des travaux régionaux en lien avec l’animation territoriale.

Vous possédez une connaissance approfondie du milieu de la santé publique et des politiques sanitaires et médico-sociales. Vous avez une réelle appétence pour la conduite de projet, l’accompagnement et la mise en réseau de partenaires. Vos capacités d’animations, votre aisance relationnelle, votre esprit d’équipe et votre sens de la diplomatie sont de véritables atouts.
Lieu : Laval (53)

2025-5587 - 51-Conseiller médical ou Conseillère médicale H/F

Thu, 18 Jun 2026 22:10:11 Z

Métier : Santé/Conseillère-experte / conseiller-expert médic, ondo, pharma
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Finalité et missions principales du poste Auprès de la direction : - Assurer un appui transversal aux équipes de chaque département. - Saisir des questions individuelles nécessitant un avis médical. - Etre garant au niveau de la Direction Territoriale et dans les relations avec les partenaires, du respect du principe de la confidentialité des données médicales. Contribuer à faire en sorte que l’ARS soit toujours perçue comme un interlocuteur capable d’apporter une capacité d’expertise sur un sujet précis le cas échéant, en favorisant l’accès aux informations nécessaires aussi bien au sein de l’ARS qu’avec les structures de références extérieures. Contribuer à la mise en œuvre du projet régional de santé et de sa déclinaison départementale et infra-territoriale. Activités principales Eclairer et épauler dans leurs activités respectives, les animateurs territoriaux, les ingénieurs ou la direction. Contribuer de par son expertise, au diagnostic et à l’analyse des problématiques de santé à l’échelle territoriale et participer à la construction du PRS. Assurer l’animation et le suivi des dossiers transverses départementaux suivants : · Santé mentale (commission santé mentale du CTS, projet territorial de santé mentale, participation au groupe régional et lien avec le chargé de projet régional santé mentale) · Dérives sectaires (en lien avec les ordres professionnels des professions médicales et paramédicales, la préfecture et les renseignements territoriaux) · Radicalisation (lien référent régional, lien référent départemental préfecture, …) · Télémédecine (lien référent régional télémédecine, suivi du déploiement des projets en 85) · Dossier sécurité des professionnels de santé · Animation départementale des médecins coordonnateurs d’EHPAD · Contribuer aux instances de démocratie sanitaire : pilotage de groupes de travail, … Faciliter les relations avec les professionnels de santé du territoire et notamment les ordres professionnels. Son avis peut être sollicité dans certaines situations concernant la gestion des réclamations et les situations de gestion de crise (avis sur les malades à risques vitaux,…). Piloter des projets particuliers confiés par le directeur territorial relevant de la coordination des politiques publiques.

Médecin expérimenté ayant une approche globale du système de santé et une bonne connaissance des acteurs.
Lieu : La Roche sur Yon
Niveau d'études min. requis : Non renseigné