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2026-6637 - 44 - Conseiller médical ou Conseillère médicale H/F

Wed, 12 Aug 2026 17:15:21 Z

Métier : Santé/Conseillère-experte / conseiller-expert médic, ondo, pharma
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Activités principales Activité de traitement des signaux à la plateforme de veille (50%) : gestion des signaux de veille et d’alerte Dans le cadre d’un fonctionnement en équipe, en binôme avec une infirmière de veille et en lien avec un coordonnateur de plateforme · Participer à la régulation de la messagerie de réception des signaux de veille adressés par le point focal · Vérifier et valider les signaux notamment à porte d’entrée médicale, qualifier les alertes sanitaires · Mettre en œuvre les mesures de gestion liées aux signaux reçus ou en cours, directement ou en collaboration avec des partenaires · Participer à la préparation des éléments de langage technique en vue de l'information aux autorités (messages flash préfectures notamment, remontées CORRUSS), en lien avec le coordonnateur de la plateforme · Gérer les signaux et alertes, et renseigner les outils de gestion (SI-VSS) et le système d’information alerte et crise (Easylience) · Fournir un appui à la gestion des signaux traités par le binôme de permanence · Garantir la traçabilité des actions réalisées et participer aux points de transmissions avec l’équipe · Apporter une expertise médicale aux signaux de veille sensibles ou urgents en lien avec le coordonnateur · Assurer le suivi des dossiers traités en permanence (suivi réalisé hors permanence) Activité de gestion de dossiers thématiques (50%) : pilotage et contribution aux références thématiques · Assurer le pilotage de références thématiques : veille réglementaire et scientifique, élaboration d’outils de gestion, actualisation des procédures, formation de l’équipe, suivi d’activité, animation des réseaux de partenaires, rédaction de bilans et synthèses, éléments de langage, déploiement d’outil. Selon les thématiques, cette activité peut être réalisée en binôme. · Contribuer à la préparation et à la rédaction des plans de santé publique et à la gestion des situations exceptionnelles · Participation à la vie de l’équipe (réunions quotidiennes de transmissions, réunions de cellule et de mission, de département etc.) · Garantir, en lien avec les médecins présents, une continuité de l’expertise médicale · Apporter une expertise médicale pour la gestion des événements indésirables sensibles et des réclamations Mobilisation en cas de crise, dans la cellule régionale d’appui et de pilotage sanitaire (cellule de crise ARS), coordonnée par le Responsable du département ou son Adjoint(e).

Médecin expérimenté ayant une approche de terrain, une bonne capacité à fédérer des acteurs, quels que soient les domaines concernés Doté(e) de solides capacités d’organisation et d’adaptation, avec un sens des responsabilités et un goût prononcé pour le travail en équipe et l’activité non programmée.
Lieu : 17, Boulevard Gaston Doumergue - CS 56233 44262 Nantes Cedex 2

2026-6390 - 11-Gestionnaire RH H/F

Tue, 28 Jul 2026 13:57:06 Z

Métier : Ressources humaines/Chargée / chargé de la gestion prévisio des ress humaines
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Finalité et missions principales du poste Vous êtes référent.e des dispositifs de carrière et de rémunération des personnels de droit public et de droit privé. À ce titre et en binôme avec une collègue, vous assurez le déploiement et le suivi des campagnes de promotion, des dispositifs indemnitaires et de mesures salariales, dans le respect des textes réglementaires, conventionnels et des accords locaux applicables. Vous accompagnez les agents dans le cadre des concours et examens professionnels. Vous garantissez le respect des échéances et la diffusion de l’information interne relative aux campagnes et dispositifs RH. Par ailleurs, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique de développement des compétences et d’évolution des parcours professionnels. En étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe, vous participez à l’élaboration de l’offre de formation et à son déploiement. Activités principales Déployer les campagnes de promotion des fonctionnaires Participer à l’élaboration du rétroplanning de chaque campagne annuelle ; consolider les données relatives aux agents promouvables ; recenser et analyser les propositions Constituer les dossiers de proposition dans le respect des échéances ministérielles et locales Contribuer à la mise en œuvre du régime indemnitaire pour les agents de la fonction publique de l’Etat Veiller à l’actualisation de la cartographie des groupes de fonction RIFSEEP* pour chaque corps bénéficiaire au sein de l’agence, en lien avec la cartographie des emplois (*Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel) Être en veille sur les évolutions liées au RIFSEEP au niveau local et en lien avec le national  Assurer la gestion de l’indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE), indemnité principale du RIFSEEP (hors agents entrants) Etudier la situation IFSE des fonctionnaires en cas de mobilité interne, promotion ou fiche de poste substantiellement modifiée ; pré-compléter la notification indemnitaire Préparer et fiabiliser les données relatives à la campagne de réexamen de l’IFSE au titre de l’expérience en l’absence de changement de fonction ; recenser et analyser les propositions  Recenser et fiabiliser les taux d’atteinte des objectifs primables dans le cadre de la campagne annuelle relative au Complément Indemnitaire Annuel pour les fonctionnaires et Complément de Rémunération pour les contractuels ; solliciter les taux d’atteinte au gré des départs des agents en vue de leur paiement au moment de leur sortie Déployer les campagnes de mesures salariales des agents sous conventions collectives Participer à l’élaboration du rétroplanning de chaque campagne annuelle relative aux promotions et à l’attribution de points* de compétences (*mesure salariale individuelle visant à rétribuer la tenue globale du poste et l’accroissement des compétences) ; préparer et fiabiliser les données ; recenser et analyser les

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en ressources humaines, droit, gestion ou administration publique. Vous justifiez idéalement d’une expérience confirmée en gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique d’État, sur les domaines de la carrière et du régime indemnitaire. Vous savez mettre vos compétences en data RH au service de l’amélioration des processus, du pilotage RH et de la fiabilisation des données. Reconnu.e pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous êtes capable de gérer simultanément plusieurs activités aux rythmes différents.
Lieu : 17, Boulevard Gaston Doumergue - 44262 Nantes

2026-6579 - 41 - Ingénieur d’études sanitaires H/F

Fri, 24 Jul 2026 10:12:26 Z

Métier : Santé/Chargée / chargé de veille et de surveillance sanitaire
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE
Description du poste :
Finalité et missions principales du poste Mettre en œuvre des actions de prévention et de gestion des risques liés à l’habitat et aux espaces clos dans le cadre d’une vision globale intégrée « bâtiment-santé » (notamment plomb, légionnelles, amiante, radon…) Porter et coordonner la politique de promotion-prévention de la santé dans le domaine de la santé environnementale, pour agir favorablement sur les déterminants de santé et contribuer à la lutte contre les inégalités de santé. Dans ce cadre, les missions du poste déclinent au niveau départemental les objectifs du Pôle « Prévention en santé environnement et animation territoriale » (PREVAT) dans les champs des Bâtiment et habitat favorables à la santé. Contribuer à l’animation territoriale en Santé Environnement en lien avec les Chargé-es de développement territorial du département Parcours Activités principales Piloter la gestion des risques liés à l'habitat et aux espaces clos · Superviser et coordonner les actions de lutte contre l'habitat indigne à l'échelle départementale. · Assurer le suivi des signalements sanitaires et accompagner les techniciens dans le traitement des situations complexes. · Réaliser ou coordonner les évaluations sanitaires et proposer les mesures correctives adaptées. · Représenter l'ARS auprès des partenaires institutionnels et participer aux instances de pilotage territoriales. Animer l'expertise régionale sur la thématique amiante Assurer la veille réglementaire et scientifique. Élaborer et actualiser les procédures et référentiels. Accompagner la montée en compétences des professionnels du réseau. Coordonner les travaux avec les partenaires régionaux et contribuer aux bilans et études thématiques. Développer la prévention et l'animation territoriale en santé-environnement Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie régionale en santé-environnement. Développer et animer les partenariats avec les collectivités, associations et acteurs locaux. Participer aux Contrats Locaux de Santé (CLS) et intégrer les enjeux de santé environnementale dans les politiques territoriales. Accompagner et suivre les projets de prévention en faveur des populations les plus vulnérables. Promouvoir des bâtiments et habitats favorables à la santé · Intégrer les enjeux de santé dans les programmes et dispositifs locaux liés à l'habitat. · Développer des actions de prévention ciblées, notamment auprès des publics fragiles et de la périnatalité. · Construire et suivre des partenariats contribuant à l'amélioration des conditions de vie et de santé. Participer à la préparation et à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles • Contribuer aux travaux de planification sanitaire. • Décliner les dispositifs opérationnels sur le territoire. • Participer à la préparation et à la gestion des crises sanitaires.

Vous disposez d'une expérience en santé environnementale, habitat ou prévention des risques sanitaires et savez animer des partenariats ainsi que conduire des projets territoriaux. Vous souhaitez mettre votre expertise au service de la santé publique et de la qualité des environnements de vie.
Lieu : 17, Boulevard Gaston Doumergue - CS 56233 44262 Nantes Cedex 2
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6500 - 37 - CDD - Gestionnaire de dossiers de financement exceptionnel H/F

Wed, 08 Jul 2026 08:32:22 Z

Métier : Gest. budgétaire/Gestionnaire budgétaire
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
Dans le cadre du dispositif exceptionnel mis en place par l'État à la suite de l'épisode de canicule de juin 2026, l'ARS Pays de la Loire est chargée d'instruire et de rembourser les dépenses engagées par les établissements et services médico-sociaux pour l'acquisition d'équipements de rafraîchissement destinés à protéger les personnes accompagnées et pour le financement les surcoûts RH. Vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle de ce dispositif pour les secteurs des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. À ce titre, vous assurez l'instruction administrative, le suivi et la fiabilisation des dossiers transmis à l'ARS, afin de garantir un traitement rapide, conforme et sécurisé des demandes de remboursement. Vous participez également au suivi de l'exécution financière du dispositif, à la production des éléments de pilotage et de reporting attendus, ainsi qu'à l'amélioration continue des processus mis en œuvre. Activités principales Dans le cadre du dispositif d’urgence relatif aux dépenses d'équipements de rafraîchissement des établissements et services médico-sociaux, vous serez en charge de : Participer à la mise en place et à l'adaptation du dispositif de remboursement ; Réceptionner, enregistrer et instruire les demandes des établissements ; Vérifier la conformité et l'éligibilité des dossiers (pièces justificatives, période concernée, nature des dépenses) ; Assurer le suivi des dossiers et gérer les échanges avec les établissements ; Alimenter, contrôler et fiabiliser les outils de suivi et tableaux de bord ; Contribuer au suivi des crédits mobilisés et à la préparation des opérations de remboursement ; Produire les remontées d'information et participer au reporting hebdomadaire ; Identifier les anomalies, alerter en cas de difficulté et proposer des améliorations du dispositif.

De formation Bac+2 à Bac+3 en gestion administrative, finances publiques ou politiques sanitaires et sociales, vous disposez idéalement d'une première expérience au sein d'une administration, d'un organisme public ou du secteur médico-social. Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous avez la capacité à gérer un volume important de dossiers dans des délais contraints. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et appréciez le travail en équipe. Votre capacité d'adaptation vous permet de vous approprier rapidement de nouvelles procédures et de nouveaux outils.
Lieu : 17, Boulevard Gaston Doumergue - CS 56233 44262 Nantes Cedex 2