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2026-6637 - 44 - Conseiller médical ou Conseillère médicale H/F

Wed, 12 Aug 2026 17:15:21 Z

Métier : Santé/Conseillère-experte / conseiller-expert médic, ondo, pharma
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Activités principales Activité de traitement des signaux à la plateforme de veille (50%) : gestion des signaux de veille et d’alerte Dans le cadre d’un fonctionnement en équipe, en binôme avec une infirmière de veille et en lien avec un coordonnateur de plateforme · Participer à la régulation de la messagerie de réception des signaux de veille adressés par le point focal · Vérifier et valider les signaux notamment à porte d’entrée médicale, qualifier les alertes sanitaires · Mettre en œuvre les mesures de gestion liées aux signaux reçus ou en cours, directement ou en collaboration avec des partenaires · Participer à la préparation des éléments de langage technique en vue de l'information aux autorités (messages flash préfectures notamment, remontées CORRUSS), en lien avec le coordonnateur de la plateforme · Gérer les signaux et alertes, et renseigner les outils de gestion (SI-VSS) et le système d’information alerte et crise (Easylience) · Fournir un appui à la gestion des signaux traités par le binôme de permanence · Garantir la traçabilité des actions réalisées et participer aux points de transmissions avec l’équipe · Apporter une expertise médicale aux signaux de veille sensibles ou urgents en lien avec le coordonnateur · Assurer le suivi des dossiers traités en permanence (suivi réalisé hors permanence) Activité de gestion de dossiers thématiques (50%) : pilotage et contribution aux références thématiques · Assurer le pilotage de références thématiques : veille réglementaire et scientifique, élaboration d’outils de gestion, actualisation des procédures, formation de l’équipe, suivi d’activité, animation des réseaux de partenaires, rédaction de bilans et synthèses, éléments de langage, déploiement d’outil. Selon les thématiques, cette activité peut être réalisée en binôme. · Contribuer à la préparation et à la rédaction des plans de santé publique et à la gestion des situations exceptionnelles · Participation à la vie de l’équipe (réunions quotidiennes de transmissions, réunions de cellule et de mission, de département etc.) · Garantir, en lien avec les médecins présents, une continuité de l’expertise médicale · Apporter une expertise médicale pour la gestion des événements indésirables sensibles et des réclamations Mobilisation en cas de crise, dans la cellule régionale d’appui et de pilotage sanitaire (cellule de crise ARS), coordonnée par le Responsable du département ou son Adjoint(e).

Médecin expérimenté ayant une approche de terrain, une bonne capacité à fédérer des acteurs, quels que soient les domaines concernés Doté(e) de solides capacités d’organisation et d’adaptation, avec un sens des responsabilités et un goût prononcé pour le travail en équipe et l’activité non programmée.
Lieu : 17, Boulevard Gaston Doumergue - CS 56233 44262 Nantes Cedex 2

2026-6603 - 43-Assistant ou Assistante de Département H/F

Fri, 31 Jul 2026 10:35:02 Z

Métier : Accueil/Assistante / assistant d'un service
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Missions de la direction La Direction territoriale constitue le point d’entrée principal des partenaires locaux et acteurs de santé sur son territoire. Elle accompagne le changement défini dans le Projet Régional de Santé et la stratégie nationale de santé sur le territoire. Ses missions consistent à : - Porter une vision intégrée, transversale et systémique des enjeux du territoire ; - Impulser et co-construire avec les acteurs au niveau infra-départemental des réponses facilitant les parcours de vie et de santé des populations ; - Promouvoir des environnements et des comportements favorables à la santé. Elle suscite et/ou accompagne les projets innovants ou expérimentaux du territoire. La Direction territoriale de la Loire Atlantique anime les instances de démocratie en santé et d’autres instances de niveau départemental ou infra-territorial. Elle contribue à la gestion de crise et des situations sanitaires exceptionnelles. Finalités et missions Contribuer à la gestion du secrétariat de la Direction territoriale, principalement du département Parcours, au sein d’un secrétariat intégré. Apporter un appui opérationnel et technique à l’équipe du Département Parcours. Positionnement - Secrétariat intégré, principalement pour le département Parcours - Interface privilégiée entre la Directrice adjointe - Responsable de Département, les Chargés de développement territorial, la Direction, les services internes et les partenaires externes - Remplacement ponctuel de l’Assistante de Direction Activités principales Assurer un rôle de point d’entrée du Département Parcours : o Assurer l’accueil téléphonique et physique des interlocuteurs internes et externes o Gérer la boîte aux lettres fonctionnelle Parcours : tri, diffusion, priorisation des sollicitations et orientation vers les bons interlocuteurs o Mettre à jour les contacts et les outils dédiés (dont SI-CONTACT) o Structurer, actualiser et harmoniser l’arborescence, le classement et l’archivage des documents (papier et numérique) Apporter un appui organisationnel, technique et logistique à l’équipe Parcours : o Assurer un appui administratif et organisationnel auprès de la Directrice Adjointe - Responsable du Département Parcours : gestion de l’agenda, suivi des échéances et relances, organisation de réunions, séminaires de l’équipe Parcours, rédaction de comptes rendus, aide à la mise à jour régulière du projet de service o Apporter un appui administratif et logistique aux Chargé.es de développement territorial en santé o Préparer des dossiers, ordres du jour, recueil de réponses, aide à la conception des supports de présentation, contribution à la rédaction de notes de synthèse o Editer et mettre à jour des tableaux de bord et reporting, participer à leur conception o Contribuer à la circulation de l’information au sein du département et avec les partenaires. Remplacer ponctuellement l’Assistante de Direction en cas d’absence et contribuer à la continuité

Vous êtes motivé(e) par une fonction transversale au sein d’une équipe et possédez une expérience significative réussie sur des fonctions similaires. Vos qualités relationnelles, votre adaptabilité et votre sens du service sont des atouts incontournables dans ce poste. Vous savez faire preuve d'anticipation des besoins, d’organisation, d'initiative et êtes force de proposition.
Lieu : 17, Boulevard Gaston Doumergue - CS 56233 44262 Nantes Cedex 2

2026-6390 - 11-Gestionnaire RH H/F

Tue, 28 Jul 2026 13:57:06 Z

Métier : Ressources humaines/Chargée / chargé de la gestion prévisio des ress humaines
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Finalité et missions principales du poste Vous êtes référent.e des dispositifs de carrière et de rémunération des personnels de droit public et de droit privé. À ce titre et en binôme avec une collègue, vous assurez le déploiement et le suivi des campagnes de promotion, des dispositifs indemnitaires et de mesures salariales, dans le respect des textes réglementaires, conventionnels et des accords locaux applicables. Vous accompagnez les agents dans le cadre des concours et examens professionnels. Vous garantissez le respect des échéances et la diffusion de l’information interne relative aux campagnes et dispositifs RH. Par ailleurs, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique de développement des compétences et d’évolution des parcours professionnels. En étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe, vous participez à l’élaboration de l’offre de formation et à son déploiement. Activités principales Déployer les campagnes de promotion des fonctionnaires Participer à l’élaboration du rétroplanning de chaque campagne annuelle ; consolider les données relatives aux agents promouvables ; recenser et analyser les propositions Constituer les dossiers de proposition dans le respect des échéances ministérielles et locales Contribuer à la mise en œuvre du régime indemnitaire pour les agents de la fonction publique de l’Etat Veiller à l’actualisation de la cartographie des groupes de fonction RIFSEEP* pour chaque corps bénéficiaire au sein de l’agence, en lien avec la cartographie des emplois (*Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel) Être en veille sur les évolutions liées au RIFSEEP au niveau local et en lien avec le national  Assurer la gestion de l’indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE), indemnité principale du RIFSEEP (hors agents entrants) Etudier la situation IFSE des fonctionnaires en cas de mobilité interne, promotion ou fiche de poste substantiellement modifiée ; pré-compléter la notification indemnitaire Préparer et fiabiliser les données relatives à la campagne de réexamen de l’IFSE au titre de l’expérience en l’absence de changement de fonction ; recenser et analyser les propositions  Recenser et fiabiliser les taux d’atteinte des objectifs primables dans le cadre de la campagne annuelle relative au Complément Indemnitaire Annuel pour les fonctionnaires et Complément de Rémunération pour les contractuels ; solliciter les taux d’atteinte au gré des départs des agents en vue de leur paiement au moment de leur sortie Déployer les campagnes de mesures salariales des agents sous conventions collectives Participer à l’élaboration du rétroplanning de chaque campagne annuelle relative aux promotions et à l’attribution de points* de compétences (*mesure salariale individuelle visant à rétribuer la tenue globale du poste et l’accroissement des compétences) ; préparer et fiabiliser les données ; recenser et analyser les

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en ressources humaines, droit, gestion ou administration publique. Vous justifiez idéalement d’une expérience confirmée en gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique d’État, sur les domaines de la carrière et du régime indemnitaire. Vous savez mettre vos compétences en data RH au service de l’amélioration des processus, du pilotage RH et de la fiabilisation des données. Reconnu.e pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous êtes capable de gérer simultanément plusieurs activités aux rythmes différents.
Lieu : 17, Boulevard Gaston Doumergue - 44262 Nantes

2026-6578 - 42 - Chargé ou chargée de mission relations acteurs territoires H/F

Fri, 24 Jul 2026 10:04:34 Z

Métier : Santé/Chargée / chargé de programmes de santé publique
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Vous accompagnez et impulsez la transformation de l’offre, en lien avec les directions territoriales (DT) et les autres directions de l’ARS, afin de mieux répondre aux besoins du territoire et de permettre des parcours de qualité pour les usagers. Vous accompagnez les acteurs d’un territoire de santé dans une approche pluridimensionnelle et prospective, en mobilisant les différents leviers (contractuels, financiers…). Vous exercez ces missions avec l’appui des analystes financiers, des médecins et chargés de projets référents des thématiques sur l’offre sanitaire. Vous contribuez à la consolidation de la vision 360° des groupements hospitaliers de territoire (GHT). Vous gérez, en sus de votre portefeuille d’établissements, un certain nombre de thématiques en lien avec la stratégie de transformation de l’offre ou dans le champ de la performance et de l’innovation. Dans son champ de compétences, vous apportez - selon les besoins et priorités - conseil, analyse et expertise en appui des autres départements/directions et en articulation avec les chargés de mission relations acteurs/territoires et offre de soins (dont médecins/pharmacien). Activités principales Accompagner les établissements de santé d’un territoire dans la transformation de l’offre, dans une approche pluridimensionnelle (prévention, parcours et organisation de l’offre sur le territoire, vision budgétaire et financière, qualité et performance, gouvernance, ressources humaines…), notamment : - élaboration des CPOM, conduite du dialogue de gestion ; - suivi de la trajectoire des opérateurs et consolidation de la vision 360° avec l’appui des analystes financiers ; - suivi des projets des acteurs. Animer, en lien avec le médecin référent et les directions territoriales, les dispositifs de parcours de soins des personnes âgées/personnes en situation de handicap (EMG, Astreinte gériatrique, dispositifs innovants) Contribuer à l’animation de la thématique « addictologie » dans le cadre de la transformation de l’offre de soins, en lien avec la Direction de l’Autonomie et de la Santé Mentale (DASM) et les directions territoriales. Sur les thématiques dont vous êtes pilote, vous pouvez être amené(e) à : - conduire des diagnostics, animer/participer à des groupes de travail, mettre en œuvre des plans d’actions, en rendre compte à la direction ; - produire des analyses et consolider la vision départementale et régionale (synthèse, analyse des indicateurs…) ; - assurer une veille et être l’interlocuteur régional sur la thématique en interne, vis-à-vis des partenaires externes et du niveau national ; - contribuer à la diffusion des connaissances et des informations, en interne et en externe ; - assurer le pilotage et le suivi des financements associés ; - conduire l’évaluation des actions engagées, contribuer à leur valorisation et proposer les évolutions nécessaires le cas échéant.

Vous possédez une excellente connaissance générale du système de santé et du positionnement de l’ARS. Votre formation et/ou votre parcours professionnel vous ont permis d’acquérir des compétences en matière d’organisation et de fonctionnement des établissements de santé et/ou de suivi de leur activité. Vous maîtrisez la conduite de projets, vous êtes à l’aise dans le développement des collaborations et dans le traitement de données. Doté(e) de solides capacités d’organisation, vous avez le sens des responsabilités et un goût prononcé pour le travail en équipe.
Lieu : 17, Boulevard Gaston Doumergue - CS 56233 44262 Nantes Cedex 2
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2025-5587 - 51-Conseiller médical ou Conseillère médicale H/F

Thu, 18 Jun 2026 22:10:11 Z

Métier : Santé/Conseillère-experte / conseiller-expert médic, ondo, pharma
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Finalité et missions principales du poste Auprès de la direction : - Assurer un appui transversal aux équipes de chaque département. - Saisir des questions individuelles nécessitant un avis médical. - Etre garant au niveau de la Direction Territoriale et dans les relations avec les partenaires, du respect du principe de la confidentialité des données médicales. Contribuer à faire en sorte que l’ARS soit toujours perçue comme un interlocuteur capable d’apporter une capacité d’expertise sur un sujet précis le cas échéant, en favorisant l’accès aux informations nécessaires aussi bien au sein de l’ARS qu’avec les structures de références extérieures. Contribuer à la mise en œuvre du projet régional de santé et de sa déclinaison départementale et infra-territoriale. Activités principales Eclairer et épauler dans leurs activités respectives, les animateurs territoriaux, les ingénieurs ou la direction. Contribuer de par son expertise, au diagnostic et à l’analyse des problématiques de santé à l’échelle territoriale et participer à la construction du PRS. Assurer l’animation et le suivi des dossiers transverses départementaux suivants : · Santé mentale (commission santé mentale du CTS, projet territorial de santé mentale, participation au groupe régional et lien avec le chargé de projet régional santé mentale) · Dérives sectaires (en lien avec les ordres professionnels des professions médicales et paramédicales, la préfecture et les renseignements territoriaux) · Radicalisation (lien référent régional, lien référent départemental préfecture, …) · Télémédecine (lien référent régional télémédecine, suivi du déploiement des projets en 85) · Dossier sécurité des professionnels de santé · Animation départementale des médecins coordonnateurs d’EHPAD · Contribuer aux instances de démocratie sanitaire : pilotage de groupes de travail, … Faciliter les relations avec les professionnels de santé du territoire et notamment les ordres professionnels. Son avis peut être sollicité dans certaines situations concernant la gestion des réclamations et les situations de gestion de crise (avis sur les malades à risques vitaux,…). Piloter des projets particuliers confiés par le directeur territorial relevant de la coordination des politiques publiques.

Médecin expérimenté ayant une approche globale du système de santé et une bonne connaissance des acteurs.
Lieu : La Roche sur Yon
Niveau d'études min. requis : Non renseigné